為進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)改革,不斷增強(qiáng)金華市軌道交通集團(tuán)物業(yè)管理服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“物業(yè)公司”)的企業(yè)活力,切實(shí)提高保障集團(tuán)工作有效開展,公司計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘駕駛員一名。
一、招聘崗位要求
序號(hào) | 招聘部門 | 招聘崗位 | 崗位職稱 | 招聘人數(shù) | 崗位要求 | 考試方式 |
1 | 運(yùn)營(yíng)保障部 | 業(yè)務(wù)崗 | 駕駛員 | 1 | 學(xué)歷要求:高中以上;
| 筆試+面試 |
二、招聘范圍、報(bào)名資格條件
(一)招聘范圍
全國(guó)范圍內(nèi)符合條件人員。
(二)報(bào)名資格條件
1.基本條件。(1)有堅(jiān)定的理想和信念,能夠堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家的法律法規(guī),誠(chéng)信廉潔,勤奮敬業(yè)。(2)具備較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力,具有高度的工作責(zé)任心,有良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。(3)具有正常履行職責(zé)的身體條件,辨色力正常,無(wú)色盲色弱,聽(tīng)力正常。
三、招聘程序
招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審核、考試、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名要求
1.符合條件的應(yīng)聘者完整填寫報(bào)名信息并提供相關(guān)證明材料,根據(jù)公布的工作崗位,結(jié)合自身的特點(diǎn),填寫《招聘申請(qǐng)表》(附件一)。
2.報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格和聘用資格。報(bào)名資料我們將代為妥善保管。
3.報(bào)名時(shí)間:2023年8月23日至2023年8月29日
4..聯(lián)系方式
(1)市軌道交通集團(tuán)官網(wǎng):cg169.com.cn
(2)咨詢及聯(lián)系人:0579-86080403(運(yùn)營(yíng)保障部)
監(jiān)督電話:0579-86080401(綜合管理部)
(3)招聘郵箱:297109266@qq.com
(4)聯(lián)系地址:浙江省金華市金東區(qū)金義東公路88號(hào)(李漁東路與二環(huán)東路交叉口)1709辦公室。
(二)錄用程序
公開招考符合招聘崗位資格條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。適用程序?yàn)椋嘿Y格初審、考試、考察、公示、聘用。
1.資格審核
按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核。資格審核貫穿招聘全過(guò)程,無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有瞞報(bào)、謊報(bào),與招聘條件不符的,公司有權(quán)取消其應(yīng)聘或錄用資格;若簽訂勞動(dòng)合同后發(fā)現(xiàn)條件不符的,公司有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同。
2.考試
(1)考試采取百分制,其中筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%,合計(jì)組成綜合成績(jī)。
(2)考試形式:
筆試采取閉卷形式進(jìn)行,成績(jī)由高到低按1:3的人數(shù)比例確定擬面試對(duì)象,如遇最后一名同分的,則一并列為擬面試對(duì)象,若實(shí)際參加筆試人員未達(dá)到1:3比例要求則取消或核減該崗位的招聘。
面試由物業(yè)公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行,成績(jī)需達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(70分),若低于合格分?jǐn)?shù)線則不能進(jìn)入考察程序。面試若確定無(wú)合適人選,崗位可空缺。
(3)考試時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知,未按時(shí)參加者,視為自動(dòng)放棄。
3.考察
根據(jù)綜合成績(jī),從高分到低分(面試成績(jī)需達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線70分以上),按1:1的比例確定考察人選(如最終成績(jī)第一名有并列的均進(jìn)入考察)。若確無(wú)合適人選,崗位可以空缺。若在此環(huán)節(jié)中出現(xiàn)本人放棄或考察不合格的情況,可按面試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ),若無(wú)合適人選可考慮重新組織招聘。考察合格,按1:1比例確定體檢人員。(考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行,以招聘單位認(rèn)定意見(jiàn)為準(zhǔn))。
4.公示
公司將及時(shí)公示考試成績(jī)、擬錄用人選等信息,擬錄用人選公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
5.聘用
公示期滿,對(duì)擬聘用人員無(wú)異議,或反映有問(wèn)題但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員在接受聘用前須與原所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系,并出具相關(guān)證明材料。
對(duì)招聘人員實(shí)行試用期。試用期滿后,經(jīng)考核勝任試聘崗位的將正式聘用;不勝任試聘崗位的將予以解聘。
四、薪酬及福利待遇
聘用對(duì)象享受國(guó)家和地方政府規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)基本保險(xiǎn)和福利(五險(xiǎn)一金),執(zhí)行公司薪酬及福利制度。
五、招聘工作的紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作由金華市軌道交通集團(tuán)物業(yè)管理服務(wù)有限公司(監(jiān)督電話:0579-86080401)、本公告未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室解釋。
金華市軌道交通集團(tuán)物業(yè)管理服務(wù)有限公司
2023年8月23日